충남대학교 도서관경영연구소 공고

2026년 관평도서관 및 전민복합문화센터 기간제근로자 채용 공고

대전광역시 유성구 관평도서관 및 전민복합문화센터(전민도서관)에서 근무할 기간제근로자 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2025년 12월 3일

충남대학교 도서관경영연구소장

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채용분야 및 개요

채용분야	인원	계약기간	보 수	근무형태 및 담당업무
개관시간 연장 사업	4명 관평 2명 전민 2명	󰡑26. 1. 6. ~ 󰡑26. 12. 31.	1일 96,400원 (시급 12,050원)	구분 근무시간 근무형태 관평 화~금(교대근무) 9:00~18:00 또는 13:00~22:00 토/일(1일근무) 9:00~18:00 ․ 주 5일 (1일 8시간) 전민 화~금(교대근무) 9:00~18:00 또는 12:00~21:00 토/일(1일근무) 9:00~18:00 ▶ 담당업무: 종합자료실 개관시간연장 운영, 도서대출․반납, 도서정리 등
자료실 업무보조	1명 전민 1명	󰡑26. 1. 6. ~ 󰡑26. 12. 31.	1일 96,400원 (시급 12,050원)	근무시간 근무형태 화~토 9:00~18:00 ․ 주 5일(1일 8시간) ▶ 담당업무: 어린이자료실 도서대출․반납, 도서정리, 자료실 운영 지원 등
주말 도서 정리	4명 관평 2명 전민 2명	󰡑26. 1. 3. ~ 󰡑26. 12. 31.	1일 84,350원 (시급 12,050원)	구분 근무시간 근무형태 관평 토~일 10:00~18:00 ․ 주 2일 (1일 7시간) 전민 토~일 10:00~18:00 ▶ 담당업무: 도서대출․반납, 도서정리, 자료실 운영 지원 등

※ 채용 사업은 예산 및 기관 사정에 따라 변경될 수 있음

※ 기관의 사정에 따라 근무기간 및 장소, 근무시간이 변경될 수 있음

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응시 자격

󰊱 응시자격

가. 응시연령: 채용 공고일 기준 만 18세 이상인 자

나. 거 주 지: 채용 공고일 전일부터 최종 시험일(면접시험)까지 계속하여

대전광역시에 주민등록상 주소지를 갖고 있는 사람

다. 학력/성별: 제한 없음(단, 남자의 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자)

󰊲 우대조건

가. 사서자격증 소지자(서류접수 마감일 기준 소지)

나. 도서관 업무 경력자(국가·지방자치단체, 공공기관, 법인·기업체)

다. 컴퓨터 관련 자격증 소지자

󰊳 자격제한

가. ｢지방공무원법｣ 제31조(결격사유)에 의한 결격 사유 해당자거나 기타 법령에

의하여 응시자격이 정지된 자

나. 타 기관/부서 소속으로 근무 등 근로개시 이전까지 중복취업 상태 미해소자

□ 지방공무원법 제31조(결격사유) 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

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채용 방법

󰊱 심사방법

가. (1차) 서류 심사: 응시자격 요건 등 자체 기준에 따라 서면 심사

나. (2차) 면접 심사: 서류 심사 합격자에 한하여 면접 시험 항목별 심사 진행

󰊲 최종합격자 결정

가. 평정요소마다 점수를 부여하여 평정 성적이 우수한 자(고득점) 순으로

최종 합격자 결정

나. 단, 동점일 경우 사서자격증 소지자 또는 도서관 업무 경력자 순으로 결정

󰊳 예비합격자 제도 운영

가. 면접심사 불합격 요건에 해당하지 않는 자에 한하여 고득점자순으로 예비합격자 선발

※ 적격자가 없거나 모집 상황 등에 따라 변경될 수 있음

나. 결원 발생 시, 채용 공고 없이 예비 합격 순번에 따라 추가 합격자를 선발 후 채용

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응시원서 접수

󰊱 공고기간: 2025. 12. 3.(수) ~ 12. 9.(화)

※ 충남대학교 및 대전광역시 유성구 통합도서관 홈페이지 게시

󰊲 접수기간: 2025. 12. 4.(목) ~ 12. 9.(화) 10:00~19:00

※ 12. 8.(월), 점심시간 (12:00~13:00) 방문접수 불가

󰊳 접수방법

가. 방문접수

- 접수처 : 전민복합문화센터 1층 사무실(☎389-0352)

- 응시서류 및 신분증 지참 후 응시자 본인이 직접 제출(대리접수 불가)

나. 등기우편 접수

- 주소 : (우34050) 대전광역시 유성구 문지로299번길 18(문지동), 전민복합문화센터

- 서류접수 마감일 19:00까지 도착분에 한하여 유효

▶ 우편접수자의 경우 응시번호는 서류전형 발표 전까지 휴대폰 SMS로 통보예정이며, 응시표는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배부

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채용 일정

공고	⇨	서류 접수	⇨	서류 심사 합격자 발표	⇨	면접 시험	⇨	최종 합격자 발표
12. 3.(수)～ 12. 9.(화)		12. 4.(목)～ 12. 9.(화)		12. 11.(목)		12. 16.(화) (예정)		12. 18.(목) (예정)

󰊱 서류 전형 합격 발표 및 면접시험 안내: 개별통보 *불합격자 개별통보 없음

󰊲 면접장소: 전민복합문화센터 5층 창작실·다목적공방(예정)

󰊳 최종합격발표 : 합격자에 한해 개별 통보

※ 최종합격자는 근로 계약 체결 후 주2일 근로자는 2026. 1. 3.(토)부터 주5일 근로자는 2026. 1. 6.(화)부터 근무 예정

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제출 서류

󰊱 응시원서[별지 제1호] 1부

▶ 사진: 최근 6개월 이내 촬영한 여권용(3.5cm×4.5cm) 컬러사진(면접 시 본인 확인용)

󰊲 이력서[별지 제2호] 1부

▶ 이력서에 기재된 경력사항은 경력증명서 제출(증빙자료 미제출 시 인정하지 않음)

󰊳 자기소개서[별지 제3호] 1부

󰊴 주민등록초본(전입일자, 병역사항 포함, 주민번호 뒷자리 미포함, 공고일 이후 발급) 1부

󰊵 경력증명서(건강보험 자격득실확인서도 가능), 재직증명서 1부(해당자만)

▶ 근무기간, 부서, 직위(급) 및 담당업무를 정확히 기재

(사업자등록증 등 기관 성격을 증명해야 하는 자료 필요시 추후 요청)

󰊶 기타 해당 증빙 서류(자격증 사본, 졸업증명서, 재학증명서 등) 1부(해당자만)

󰊷 개인정보 수집·이용 동의서[별지 제4호] 1부

󰊸 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서[별지 제5호] 1부

※ 스테이플러, 띠지 등 사용 금지

※ 모든 증빙서류는 공고일 이후 발행된 원본(경력증명서‧건강보험자격득실확인서는 3개월 이내)으로 제출(자격증은 사본 제출)

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기타 유의사항

󰊱 최종합격자는 고득점순으로 근무지 배정합니다.(개별 통보)

󰊲 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수도 있으며, 최종 합격 결정 후에라도 부적합한 사유(결격사유 등)가 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

󰊳 응시자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서를 접수하여야 하며 응시원서 상 기재착오 및 누락, 자격 부적격자, 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 본인의 책임으로 합니다.

󰊴 본 채용계획은 기관의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 채용시행일전에 개별통지 합니다.

󰊵 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부가 확정된 이후 채용대상자로 확정된 자를 제외한 지원자가 채용서류의 반환을 청구한 경우에는 본인임을 확인한 후 반환 청구를 한 날부터 14일 이내에 반환받을 수 있습니다.

※ 채용서류 반환 청구기간은 채용여부가 확정된 날 이후 30일까지의 기간으로 정하며,

반환 청구기간이 경과하거나 미반환 된 서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기합니다.

󰊶 면접 시험 응시자는 시험 당일 응시표와 본인 신분증을 지참하여, 시험시작 20분 전까지 시험 장소에 집결하여야 합니다.

󰊷 최종 합격된 자는 고용계약을 체결해야 고용관계가 성립하는 것이며, 계약 전에 근로조건이 맞지 않아 고용계약을 체결하지 않으면 계약 포기로 간주합니다.

󰊸 기타 자세한 사항은 전민복합문화센터(☎389-0352)으로 문의 바랍니다.

응시원서 작성요령

▶ 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

※ 제출 서류의 기재내용 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 채용을 무효로 함

▶ 자필, 워드 작성 모두 가능하나 서명은 반드시 자필로 작성

※ 응시원서는 자필로 작성할 경우 지워지지 않는 필기구(볼펜 등)를 사용하여 기재하고

수정 시 수정사실을 반드시 본인 날인과 함께 기재

▶ ｢※응시번호｣: 채용담당자가 기재

▶ 응시원서 등의 서식은 반드시 지정된 서식을 사용하여야 함

▶ 희망근무지 - 희망근무지와 실제근무지가 다를 수 있음 - 면접 시 참고사항으로 합격에 영향을 주지 않음

▶ 주소: 현재 주민등록상 거주하는 곳을 도로명주소로 정확히 기재함

▶ 기재항목을 빠짐없이 정확하게 기재함

▶ 복수국적: 복수국적자의 경우 취득한 외국 국적명 기재

[별지 제1호]

응 시 원 서

본인은 2026년 관평도서관 및 전민복합문화센터 기간제근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해 시험이 합격 또는 채용 취소 처분되고, 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2025년 월 일

충남대학교 도서관경영연구소장 귀하

※응시번호	※채용담당자 기재				전자우편 (이메일)
사진부착	성 명	(한글)
		(한자)			휴대전화
	주 소
	생년월일		. . . (만 세)		복수국적 해당여부
응시분야	1순위			2순위		※ 채용분야 개관시간연장 사업 자료실 업무보조 주말 도서정리
희망근무지	1순위			2순위		※ 희망근무지와 실제근무지가 다를 수 있습니다. ※ 면접 시 참고사항으로 합격에 영향을 주지 않습니다.

응 시 표

※응시번호	※채용담당자 기재		성 명	(한글)
				(한자)
응시분야	1순위	2순위			※ 채용분야 개관시간연장 사업 자료실 업무보조 주말 도서정리
2025년 월 일 충남대학교 도서관경영연구소장
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 및 응시분야를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증을 지참하여 시험시작 20분 전까지 시험장소에 집결하여야 합니다.

[별지 제2호]

이 력 서

가. 공통사항
응시 번호		※ 채용담당자 기재	응시 분야	1순위		성 명
				2순위
나. 응시자격
자 격 증	자격증명		자격증 취득(예정)일			자격 검정기관
경 력	근무기관		근무기간			직 위	담당업무
학 위	전공 분야		학위 취득(예정)일			학위 종류
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2025년 월 일 성 명 : (서명 또는 인)

※ 경력증명서가 첨부된 경력사항을, 자격증 사본이 첨부된 자격사항을 기재(증빙자료 미제출시 인정하지 않음)

(재직기간은 경력증명서에 표기된 년 월 일로 작성하시고, 담당업무는 상세하게 작성)

※ 기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조절하여 1장으로 작성

[별지 제3호]

자 기 소 개 서

※ 자기소개, 지원동기 등을 자유롭게 기술 (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익을 받을 수 있습니다.

2025. . . 작성자 (서명 또는 인)

※ 분량은 A4용지 1매 이내, 워드프로세서를 사용 시엔(글자크기: 13, 줄간격: 160%,

글씨체: 휴먼명조, 글자색: 검정) 작성하시기 바랍니다.

※ 작성자 서명이 누락되지 않도록 주의하여 주시기 바랍니다.

[별지 제4호]

개인정보 수집‧이용 동의서 충남대학교 도서관경영연구소는 2026년 기간제근로자 채용을 위해 아래와 같이 개인정보를 수집‧이용하고자 합니다. 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오. □ 개인정보 수집‧이용 내역 필수 수집항목 수집․이용 목적 보유 및 이용기간 성명, 성별, 국적, 생년월일 응시자 본인확인 및 최종 임용 시에 4대보험 등의 가입 시 사용 신규채용에 필요한 보존기한 완료 시까지 (「개인정보보호법」 제21조 에 따름) 전화번호, 주소, 전자우편(이메일) 서류적격심사, 면접합격통지에 활용 사진 응시자 본인확인 이력서, 병역사항, 경력, 학력, 자격증 증빙서류 서류적격심사, 면접 등 채용심사에 활용 ※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? 동의 미동의 □ 고유식별정보 수집‧이용 내역 수집‧이용 항목 수집․이용 목적 보유 및 이용기간 주민등록번호 응시자 본인확인 및 최종 임용 시에 4대보험 등의 가입 시 사용 신규채용에 필요한 보존기한 완료 시까지 ※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? 동의 미동의 <기타 고지사항> 채용 확정 시 「개인정보 보호법」 제15조제1항제4호에 따라 정보주체의 동의 없이 개인정보를 수집․이용합니다. 개인정보 처리사유 개인정보 항목 4대보험 자격 취득․상실, 임금 지급 성명, 주민등록번호, 주소, 계좌번호 2025년 월 일 본인 성명 (서명 또는 인) 충남대학교 도서관경영연구소장 귀하

[별지 제5호] ※ 최종합격(예정)자에 한하여 조회

■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식] <개정 2022. 3. 14.>			(앞쪽)
성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 도서관경영연구소(관평도서관, 전민복합문화센터)의 취업자(취업예정자) 등으로서 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조, 같은 법 시행령 제25조 및 같은 법 시행규칙 제8조제3항에 따른 성범죄 경력 조회와 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의5에 따른 아동학대관련범죄 전력의 통합 조회에 동의합니다.
년 월 일
동의자		(서명 또는 인)
경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2.개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력조회 신청 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]